Was kostet Social Recruiting?

Ein typisches Recruiting-Paket liegt bei 2.000-4.000 EUR pro Monat inklusive Agenturgebühr und Werbebudget. Im Vergleich: Eine Stellenanzeige auf StepStone kostet 1.500+ EUR und bringt oft weniger Bewerbungen.

Wie schnell bekomme ich Bewerbungen?

Die ersten Bewerbungen gehen in der Regel innerhalb von 7-14 Tagen ein. Eine durchschnittliche Kampagne generiert 30-80 Bewerbungen pro Monat, je nach Position und Region.

Funktioniert Social Recruiting auch im Handwerk?

Besonders gut sogar. Handwerker sind auf Social Media sehr aktiv, aber selten auf Jobbörsen. Durch Social Recruiting erreichen Sie Fachkräfte, die Sie über klassische Wege nie gefunden hätten.

Was ist der Unterschied zu Headhuntern?

Headhunter sind teuer (20-30% des Jahresgehalts) und arbeiten einzeln. Social Recruiting erzeugt einen kontinuierlichen Bewerberstrom zu einem Bruchteil der Kosten und baut gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke auf.

Welche Plattformen nutzt ihr?

Primär Facebook und Instagram (größte Reichweite), TikTok für junge Zielgruppen und LinkedIn für Fach- und Führungskräfte. Die Plattformwahl hängt von der zu besetzenden Position ab.

Muss ich eine starke Arbeitgebermarke haben?

Nein, wir bauen sie mit Ihnen auf. Oft reichen authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, ehrliche Benefits-Kommunikation und echte Mitarbeiterstimmen. Perfekt muss nichts sein - authentisch ist wichtiger.

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